记者观察网山西2月16日电（权美玲 梁弘）灵石县党员干部坚持底线思维、强化问题导向，凝聚“三股气”，不断提升能力素质、恒心毅力，以党的建设高质量引领经济发展高质量。  

一是“上看天气”，激发干部深钻细研积极性。有政治性，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于用政治眼光分析经济问题，密切关注可能影响经济运行的各种要素变化，做好应对各种突发情况的政策储备和预案准备，以政治上的高度坚定服务经济工作大局。有钻研性，敢于直面市场、资金、技术、土地、环保、能耗等多重制约因素，研读政策文件，主动与省、市对口部门对接，筛选储备一批成熟度高、符合政策方向的重点项目，争取更多项目纳入上级支持范围。有团结性，始终想在一起、干在一起，在推进工作中的目标一致、协同配合、共同担当。

二是“下接地气”，铆足干部招商引资精神头。高标站位招商，成立工作专班，研究政策、部署体工作，主要领导对重要商家亲自接洽，对重大项目亲自监督，保障各项工作顺利开展。凝聚力量招商，开发区、统战部、工商联等创新工作方式，掌握市场信息，丰富发展思路，因地制宜主动对接，构建以商招商、人才招商的新格局。保障稳定招商，完善项目引进责任制、后续服务保障等制度，强化各部门相互协同配合，确保已落地项目顺利实施、有序推进。

三是“内练正气”，强化干部打铁自硬基本功。坚持“干”字当头，引领干部借鉴他山之石，静下心来研究政策谋划转型，切实“跑好自己这一棒”，多留遗产、不留遗憾。灵活运用省委、市委提出的“N×3”工作矩阵，对县委、县政府确定的重大项目、重点工作，明确干成啥、谁来干、如何干，推行目标责任制和清单化管理。营造干事创业的良好环境，坚持新时代好干部标准，坚持以事择人、人岗相适，真正把懂经济、敢担当、善作为的干部用到位。把监督检查、目标考核、责任追究等有机结合起来，对干部进行问绩问效。持续推动县校合作，全方位引进、培养、用好人才，加快构建满足灵石需求的人才发展体系。