记者观察网山西7月5日电（权美玲 通讯员 梁弘 郭涛）今年以来，灵石县委组织部坚持把自身建设作为推动组织工作高质量追赶发展的重要举措，通过坚持“四学”联动、强化“十力”锤炼、树牢“三种”意识、开展“五项”活动等措施，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组工干部队伍。

坚持“四学”联动，推动理论水平“上台阶”。把强化锤炼学习作为常态化规定动作来抓，深化新思想、组工法规、政策文件、典型先进“四学”联动学习，建立部务会常态化学习机制和部机关每周二政治理论学习例会、组工干部轮流辅导党内法规、组工干部读书交流心得体会等制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，系统学习组织工作党内法规、政策举措和决策部署等，做到学懂弄通做实，读原著、学原文、悟原理，引导组工干部自觉站在政治高度和全部工作中谋划推进组织工作，凝聚起创新苦干、追赶发展的思想共识。今年以来，共组织政治理论学习28次、举办主题研讨10次，辅导学习组工党内法规和业务知识16次，开展读书交流20次，开展主题党日活动7次，支部领导带头讲党课3次。

强化“十力”锤炼，推动能力素质“双提升”。着眼增强组工干部保障追赶发展的能力，不断强化锤炼学习力、研判力、引领力、保障力、公信力、服务力、执行力、落实力、警示力、团结力“十力”，切实提高组工干部专业水平和专业素养。先后选派6名干部参加全县2022年度第六期中青年干部主体培训班和县管干部第七期读书班训班，进一步深入学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神，认真落实省、市、县的重大决策部署和工作要求，不断提升组工干部的政治能力和专业能力，以更加良好的精神状态、务实的工作作风、优异的工作业绩，在推动灵石全方位高质量发展贡献组织力量。深化部机关内部互动交流，每季度至少举办1次“组工讲堂”，班子成员讲政策、股室负责人讲业务、组工干部谈体会。目前，已围绕组工信息和网络宣传、舆情监测等工作开展专题讲座4次，着力推动组工干部能力素质“双提升、双促进”。

树牢“三种”意识，推动任务落实“见成效”。坚持“实打实干、干就干好”的总要求，引导组工干部树牢质量、标准、精品“三种”意识，推动各项工作形成分工协作、环环相扣、闭环运行的工作落实体系。制定印发了《2022年全县组织工作要点》，明确了组织、干部、人才、部机关自身等四方面年度重点工作任务。聚焦实现责任、任务、工作“三到人”，细化分解年度组织工作任务清单和年度基层党建工作重点任务清单，做到“工作项目化、项目清单化、清单责任化”。统筹推进部机关各项目标管理责任书落实，将各项任务分解到人，确保各项目标责任书考核成绩争先进位。同时，建立工作推进落实“周小结、周计划、周通报”制度，每周对各股室工作情况调度1次，每月召开一次工作情况汇报会，公开晒成绩、找不足、促后进，在部机关形成争先恐后、比学赶超的良好干事创业氛围。

开展“五项”活动，推动作风转变“正风气”。强化锤炼组工干部示范带头引领，深入开展戴党徽、亮身份、守初心、担使命、树形象“五项”活动，教育引导组工干部时刻以党性原则律己、以党规党纪正身，立足岗位职责发挥先锋模范作用。制定出台《灵石县委组织部机关作风整顿实施方案》，成立由县委常委、组织部部长任组长，各副部长任副组长的作风整顿领导小组，扎实推进部机关党风廉政建设。每周二组织开展“案例警示”、“组工干部树立‘法治风气、浩然正气’”等主题学习讨论活动和坚持公道正派承诺践诺活动，通过学习、警醒、反思、剖析，自觉把“从严律己、从严治部”落实到组织工作的全过程，突出解决自身存在的“不正、不净、不硬”等问题，切实加强机关党风廉政建设，教育引导全体人员深刻汲取教训，坚守初心使命，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决反对特权思想和特权现象；邀请老组工干部、行业模范讲德行，坚持弘扬组织部门优良传统和工作作风。邀请派驻纪检组组长作廉政教育报告，宣讲相关政策法规，并坚持“对标对表、见人见事、评优评查”的工作标准，全程对部机关作风整顿活动开展情况、问题解决情况、整顿成果进行监督检查，确保整顿活动取得实效。结合部机关“三会一课”、主题党日等活动，每季度开展1次警示教育和谈心谈话，为全县党员干部树立“最讲党性、最重原则、最有担当、最守规律、最能奉献”的组工干部良好形象。