记者观察网山西8月25日电（权美玲 通讯员 马双明 郭涛）今年以来，灵石县委组织部对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求，着力打造“五最”部门，力促组工干部队伍最讲党性、最重原则、最有担当、最守规矩、最能奉献，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

讲政治，力促干部队伍“最讲党性”。坚持把政治建设贯穿组织工作全过程。建立“第一议题”制度。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，建立部务会会议“第一议题”制度，做到逢会必学、逢会先学。同时引导全体组工干部制定自学计划，借助共产党员网、学习强国、山西组工网、晋中党建网、灵石组工微信公众号等平台每天坚持至少学习1小时。建立“专题辅导”制度。坚持部机关党支部每周二集中学习例会，把轮流领学与研讨交流相结合，每月安排1名组工干部辅导1项党内法规制度，深入解读组织工作政策法规。每周安排一名组工干部畅谈读书心得，让人人上讲台，人人谈感想，人人做标兵。建立“笔记调阅”制度。坚持支部书记每季度对党员干部学习笔记调阅1次，对学习扎实、记写规范工整的在全体职工会议上予以表扬，对记写不认真的由支部书记予以约谈，形成人人讲学习、比学习、善学习的浓厚氛围。

讲规矩，力促干部队伍“最重原则”。坚持把公道正派作为组织工作的重要原则和组工干部的基本要求。规范重大事项落实。修订《灵石县委组织部内部管理及工作运行手册》，明确组织部工作职责、党支部工作制度、机关管理及工作制度、工作监督制度和机关效能建设制度，对需要集体研究决策的事项以及决策的规则和程序等作出具体规定，实现决策的科学化、规范化和民主化。规范日常工作落实。坚持和完善首问负责、限时办结、重大过错责任追究等制度，使组织工作程序更加规范、组工干部职责更加明确，从而推动各项工作任务落实落细。规范目标责任落实。将年度目标管理责任任务分解到各科室，确保各项目标责任书考核成绩争先进位。同时，要求组工干部在工作上保守秘密，始终维护组织的决定；在生活上谨言慎行，不跑风漏气，始终严守政治纪律。

讲干事，力促干部队伍“最有担当”。坚持“打铁还需自身硬”理念。强化“十力”锤炼。围绕增强组工干部保障追赶发展的能力，强化锤炼学习力、研判力、引领力、保障力、公信力、服务力、执行力、落实力、警示力、团结力等“十力”，不断提高专业水平和专业素养。推进“周报”落实。建立工作推进落实“周小结、周计划、周通报”制度，每周对各股室工作情况调度1次，公开晒成绩、找不足、促后进，在部机关形成争先恐后、比学赶超的干事环境。构建“三化”清单。聚焦实现责任、任务、工作“三到人”，细化分解年度组织工作任务清单和年度基层党建工作重点任务清单，做到“工作项目化、项目清单化、清单责任化”。

讲纪律，力促干部队伍“最守规矩”。坚持“作风建设永远在路上”不动摇。上好警示教育和约谈提醒“两节课堂”。坚持每季度至少开展1次警示教育，常态化开展谈心谈话，及时发现解决组工干部苗头性倾向性问题，引导组工干部时刻自重自省自励、慎独慎初慎微。盯紧重要时间节点和关键岗位“两个关键”。通过直查直督、开展专项整治等形式，坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，坚决纠治“机关病”“衙门作风”和侵害群众利益的违纪问题，切实改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。强化监督执纪力度做到“三个不放过”。认真贯彻执行问责条例，持续加大监督执纪工作力度，做到“违反纪律严肃批评不放过、上级通报严肃处理不放过、工作不尽责追究责任不放过”，全面监督组工干部职工知责、负责、守责、尽责。

讲服务，力促干部队伍“最能奉献”。坚持组织部门是党员之家、干部之家、人才之家功能定位。开展“戴党徽、亮身份、守初心、担使命、树形象”活动。教育引导组工干部时刻以党性原则律己、以党规党纪正身，立足岗位职责发挥先锋模范作用。弘扬积极向上、凝心聚力的“三个之家”精神价值。对待来部人员坚持“一张笑脸相迎、一句您好问候、一杯热茶暖心、一把椅子让座、一腔热情服务”“五个一”标准，真心实意为党员干部人才办实事、解难事，为事业发展凝聚磅礴力量。